… durch Projekte entwickeln wir uns weiter

Im Erasmus+ Plus Projekt „Career Paths Inclusive“ wird im Zeitraum Februar 2019 bis Ende März 2021 eine digitale Berufsberatung entwickelt, die jungen, insbesondere gehörlosen, Menschen einen Überblick über die Berufswelt und ihre Möglichkeiten bietet.

Die Abkürzung miTAS steht für „multimediales individuelles Trainings- und Arbeitsassistenz-System“. Entwickelt wird eine Anwendungsmethodik und mobile Applikation für die berufliche Orientierung und Qualifizierung und den betrieblichen Einsatz, um die Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung zu verbessern.

„The Valueable Network“ ist ein von der Europäischen Union gefördertes Erasmus+ Projekt, welches die berufliche Inklusion von Arbeitnehmer*innen mit Lernschwierigkeiten in Unternehmen im Gastgewerbe stärken soll. Das Projekt läuft bereits seit einigen Jahren mit Organisationen aus sechs europäischen Ländern (Italien, Spanien, Portugal, Ungarn, Türkei und Deutschland). Der momentane Durchlauf des Projekts startete im September 2019 und endet im Januar 2022.

Im Modellprojekt „Talent-PASS“ werden im Arbeitsalltag erworbene Kompetenzen erfasst und zertifiziert. Die Beschäftigungsverhältnisse von Arbeitnehmer*innen mit Behinderungen, die oft über keine formale Ausbildung verfügen, sollen so nachhaltig gesichert und erweitert werden.