Hamburger Arbeitsassistenz

Entwicklung von Berufsbildungskonzepten

 

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Zentraler Inhalt des Projekts ist die modulare Qualifizierung für Menschen mit Behinderung auf Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe zu ermöglichen.

Projektidee: Entwicklung abgestufter Berufsbildungskonzepte

Im Projekt werden auf Grundlage anerkannter Ausbildungsberufe Curricula sowie Lehr- und Lernmaterialien auf unterschiedlichen Qualifizierungsniveaus für zunächst vier Berufsbilder entwickelt. Folgende Berufsbilder stehen dabei im Fokus: Kita-Helfer*in, Büroassistenz, Lagerlogistik und Alltagshelfer*in.

Die Qualifizierungsniveaus umfassen im Kern tätigkeitsorientierte Basisqualifizierungen (Stufe 1) und die Entwicklung von berufsfeldorientierten Qualifizierungsbausteinen (Stufe 2). Lernmaterial soll dabei insbesondere für lern- oder kommunikationseingeschränkten Menschen nutzbar werden und in das bestehende Maßnahmenprofil verschiedener Träger*innen eingebunden werden. Die mögliche Verwendung des entstehenden Lehr- und Lernmaterials auch auf den Niveaus von Teilqualifizierungen (Stufe 3) bis hin zu Fachpraktiker*innen-Ausbildungen (Stufe 4) wird mitberücksichtigt.

Die Besonderheit und Abgrenzung des Projektes besteht darin, dass berufliche Bildung und Qualifizierung
a) sehr niedrigschwellig und b) in Verbindung mit dem Betrieb als nahezu ausschließlicher Lernort durchgeführt wird. Die Qualifizierung der Teilnehmer*innen erfolgt in besonderem Maße individuell durch die Assistenz der Netzwerkpartner*innen am betrieblichen Lernort.

Ziele des Projekts:

  • Förderung der Qualität inklusiver und betrieblicher Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen, die sich in einer Maßnahme zur beruflichen Teilhabe befinden.
  • Schaffung von Anschlussfähigkeit an den allgemeinen Arbeitsmarkt durch die Auswahl nachgefragter Branchen mit Zukunft, die Einsatzmöglichkeiten für angelernte Kräfte bieten.
  • Kompetenzanerkennung durch Trägerzertifikate für erreichte Basisqualifikationen sowie von zuständigen Stellen bestätigte Qualifizierungsbausteine.
  • Schaffung nachhaltiger Strukturen in der modularen Qualifizierung von Menschen mit Behinderungen durch die Einbindung der Kammern und zuständigen Stellen vor Ort in das Projekt.

Projektpartner*innen

Ein Projekt der Partner*innen

  • Access – Inklusion im Arbeitsleben gGmbH, Nürnberg
  • Diakonisches Werk des Evang.-Luth. Dekanatsbezirks Rosenheim e.V.
  • Hamburger Arbeitsassistenz gGmbH
  • Lebenshilfe Erfurt Service gGmbH

Laufzeit: 1. September 2020 bis 31. August 2022
Gefördert durch „Aktion Mensch" im Rahmen des Förderprogramms „Wege ins Arbeitsleben“.

Kontakt

Ansprechpartner beim leitenden Träger Access ist:

Florian Walczak

f.walczak@access-ifd.de

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