… Eine starke Selbstvertretung bei der HAA
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Es wird eine neue Interessenvertretung und eine neue Frauenbeauftragte bei der Hamburger Arbeitassiszenz gewählt.
In einem partizipativen Prozess werden barrierefreie Arbeits- und Lernmaterialien entwickelt für die Aufgaben einer starken und selbstbewussten Selbstvertretung.
Die Hamburger Arbeitsassistenz freut sich über eine Förderung der Aktion Mensch für ein Partizipationsprojekt zur Entwicklung und Konzeption von Partizipationsmöglichkeiten und Methoden der Selbstbestimmung für Menschen mit Behinderungen.
Die Hamburger Arbeitsassistenz möchte mit dem Vorhaben eine starke Selbstvertretung für Menschen mit Behinderung in ihrer Organisation installieren. Das Vorhaben reagiert damit auf Anforderungen, die durch die Werkstättenverordnung (WVO) auch für andere Leistungsanbieter (§ 60 SGB IX) Anwendung finden.
… Wahl einer Interessenvertretung und einer Frauenbeauftragten
Mit dem Start des Vorhabens zum 01.06.2024 soll von den Teilnehmenden in den beruflichen Bildungsmaßnahmen eine Interessensvertretung und Frauenbeauftragte gewählt werden.
Da die Teilnehmenden nie gleichzeitig an einem Ort erreichbar sind, wird sowohl die Gewinnung von Kandidat*innen als auch das Wahlverfahren online stattfinden. Dafür werden alle Teilnehmenden der HAA qualifiziert, um gleichberechtigt an dem Prozess teilnehmen zu können und sich zu beteiligen.
Die verwendeten Schulungsmaterialien und Konzepte werden durch eine Mitarbeiterin der Hamburger Arbeitsassistenz als Vertrauensperson entwickelt.
… Nach der Wahl
Nach der Wahl werden die Interessensvertretung und Frauenbeauftragte in ihrem Auftrag und ihrer neuen Rolle ankommen. Die Aufgaben, die sie neben ihrer eigenen Qualifizierung und Orientierung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erfüllen, werden partizipativ mit ihnen erarbeitet und konzeptionell durch die Vertrauensperson verarbeitet.
Workshops und Schulungen
Die Erarbeitung der Inhalte wird in Form von Workshops stattfinden. In den Workshops soll die Selbstvertretung ihre Rolle finden und Aufgaben für ihre Aufgaben definieren.
Im Rahmen von regelmäßigen Schulungen erarbeitet die Gruppe mithilfe der Vertrauensperson Lerninhalte, die für die Ausführung ihres Auftrages wichtig sind. Für das Erlernen der partizipativ definierten Inhalte, wird gemeinsam mit der Vertrauensperson barrierearmes Lernmaterial erarbeitet, das am Ende des Vorhabens weiteren Fachkräften und Träger*innen zur Verfügung gestellt werden soll.
Lern- und Arbeitsmaterialien
Im Verlauf der Projektzeit erarbeitet die Vertrauensperson parallel dazu ein schriftliches Konzept zur Implementierung einer Selbstvertretung und der Nutzung der Lern- und Arbeitsmaterialien. Die Erarbeitung des Konzepts wird gemeinsam mit den Menschen mit Behinderung fortlaufend ausgewertet und partizipativ angepasst.
Vertrauensperson der Interessenvertretung der HAA:
Nadine Vennekohl
