Neues aus unseren Projekten …
Auf unserer Seite “Neues aus unseren Projekten …” informieren wir über aktuelle Entwicklungen aus unseren Projekten.
Hierhin leiten wir Sie zum Weiterlesen von Texten und Informationen aus der Rubrik “Neues aus unseren Projekten …” auf der Übersichtsseite unserer Projekte.
Interessenvertretung und Frauenbeauftragte sind dauerhaft bei der HAA verankert …
Juni 2026
Mit dem erfolgreichen Abschluss unseres durch die Aktion Mensch geförderten Projekts ist ein wichtiger Meilenstein erreicht:
Die Interessenvertretung und die Frauenbeauftragte sind nun fest etablierte Bestandteile der Hamburger Arbeitsassistenz (HAA).
Im Mittelpunkt des Projektes stand die Frage, wie Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung von Arbeitshilfen und Unterstützungsangeboten wirksam beteiligt werden können.
Ein zentrales Ergebnis ist ein digitales Arbeitstool, das im Projekt gemeinsam entwickelt wurde. Es steht künftig auch anderen Träger*innen und Organisationen zur Verfügung.
Die wichtigste Erkenntnis aus dem Projekt lautet:
Gute Arbeitshilfen für Menschen mit Behinderung können nur gemeinsam mit Menschen mit Behinderung entwickelt werden. Partizipation ist kein zusätzlicher Schritt, sondern eine grundlegende Voraussetzung für gelingende Entwicklungsarbeit.
Gleichzeitig zeigt unsere Erfahrung, dass diese Form der Zusammenarbeit Zeit benötigt. Es braucht verlässliche Partner*innen, die diese Zeit zur Verfügung stellen können, sowie ausreichende finanzielle Mittel, um Beteiligungsprozesse qualitätsvoll umzusetzen.
Neben der Entwicklung des digitalen Arbeitstools konnten zahlreiche weitere Meilensteine erreicht werden.
Die Interessenvertretung hat ein eigenes Seminarangebot innerhalb der HAA aufgebaut und durchgeführt. Sie hat Vollversammlungen organisiert, sich den Teilnehmenden unserer Angebote vorgestellt und für das Thema Selbstvertretung sensibilisiert. Darüber hinaus wurden Anfragen von Teilnehmenden bearbeitet, neue Vorschläge für die Weiterentwicklung der Angebote eingebracht und in Konfliktsituationen vermittelt und geschlichtet.
Wir freuen uns sehr, dass das Projekt so erfolgreich umgesetzt werden konnte. Unser Dank gilt den motivierten Teilnehmenden der Angebote der HAA, den beteiligten Kolleg*innen der Hamburger Arbeitsassistenz sowie Aktion Mensch für die Förderung und die Unterstützung dieses wichtigen Vorhabens und Thomas Böker und Ulf Treger von 3plusx für die tolle Umsetzung des digitalen Arbeitsmittels.
Die Interessenvertretung ist im Amt …
Juni 2025
Seit April 2025 sind 6 Personen aus den Maßnahmen IP und UB in ihrer Funktion der Selbstvertretung in ihr Amt gewählt worden.
Wir begrüßen die sechs ganz herzlich und wünschen ihnen für ihr neues Amt alles Gute.
Gestartet sind die sechs Teilnehmenden mit einem Einführungsworkshop „Starke Beiräte“ bei unserem Partner „GutGefragt“.
Über den Sommer lernen sie in verschiedenen Workshops die Hamburger Arbeitsassistenz und ihre unterschiedlichen Geschäftsbereiche und Mitarbeitenden kennen.
Dabei entdecken sie auch ihre eigenen neuen Aufgaben und planen die ersten Sprechstunden und Informationsveranstaltungen.
Die neue Interessenvertretung stellt sich in den verschiedenen Bildungsangeboten der HAA vor, damit alle Teilnehmenden die Gelegenheit bekommen, ihre Vertreter*innen persönlich zu treffen. Wir nutzen die Bildungsangebote, da wir als ambulanter Träger wenig Gelegenheit haben, alle Teilnehmenden bei uns vor Ort persönlich zu erreichen.
Zum Ende des Jahres ist eine Vollversammlung geplant. Bis dahin erarbeitet die Interessenvertretung jedoch noch mit ihrer Vertrauensperson, Achim Gösling, den Umgang mit Anfragen aus der Teilnehmendenschaft, den Umgang mit dem Computer, die Beantwortung von Mails und diverse andere Inhalte, die für die Arbeit als Interessenvertretung relevant sind.
Bildungsfachkräfte: Die ersten Co-Seminare haben stattgefunden …
Mai 2025
Seit Januar 2025 lernen an der HAW (Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Hamburg) acht Menschen mit Lernschwierigkeiten. Sie qualifizieren sich zu Bildungsfachkräften.
Gestartet sind sie inhaltlich mit den Themen „Bildung und Arbeit“. Die Teilnehmenden reflektieren nicht nur ihre eigenen Bildungs- und Arbeitsbiographien als Menschen mit Behinderung sondern beschäftigen sich auch allgemein mit dem Thema Bildung, Arbeit und Inklusion in Deutschland und darüber hinaus.
Buddys unterstützen und begleiten …
Von Beginn an wirken die angehenden Bildungsfachkräfte in die Hochschule ein. Zum einen durch das Buddy-Projekt, in dem Studierende aus verschiedenen Fakultäten die angehenden Bildungsfachkräfte dabei unterstützen, an der Hochschule anzukommen. Die Buddys beantworten Fragen und zeigen den angehenden Bildungsfachkräften die Hochschule, aus der Sicht von Studierenden.
… in einem gemeinsamen Prozess
Seit Mai finden auch sogenannte Co-Seminare statt. Ein Konzept, das von den wissenschaftlichen Mitarbeitenden der HAW entwickelt und in Kooperation mit der HAA einzig in Hamburg umgesetzt wird. Hier werden nach dem Konzept des Gap-Mendings in einem gemeinsamen Prozess von Studierenden, Lehrenden und angehenden Bildungsfachkräften Inhalte erarbeitet für die Gestaltung von Seminaren in den jeweiligen Fachrichtungen.
Eindrücke aus den Co-Seminaren …
Die ersten Co-Seminare waren nicht nur für alle Seiten besonders aufregend, sie haben auch allen wertvolle neue Erfahrungen ermöglicht. Einige Studierende haben ihre ersten Eindrücke geschildert:
„Ich finde es toll voneinander zu lernen. Es ist viel eindrücklicher, wenn Bildungsfachkräfte Seminare zu Inklusion geben, als ‘Nicht-Betroffene’."
„Ich hatte im Vorfeld wenig bis keinen Kontakt mit Menschen mit Behinderung und habe im Vorfeld eine gewisse Hemmschwelle gespürt, die mir schnell durch den direkten Kontakt genommen wurde.“
„Der Austausch mit Menschen mit Behinderungen ist eine absolute Bereicherung für unser späteres Berufsleben und damit auch für die Personen, die ich betreuen werde.“
Nun bereiten sich die Bildungsfachkräfte auf die ersten inklusiven Seminare im Wintersemester vor. Sie nutzen dafür die wertvollen Erkenntnisse aus den Co-Seminaren.
