Hamburger Arbeitsassistenz

Karriereplanung Inklusive

 

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Dieses Projekt ist abgeschlossen.
Zeitraum: September 2014 bis Mai 2018

Berufsbegleitende Bildung für Menschen mit Behinderung

Fortbildung und berufsbegleitende Weiterbildung sind in der Regel eine Selbstverständlichkeit für Arbeitnehmer*innen. Etwas anders sieht die Realität jedoch noch bei Arbeitnehmer*innen mit Behinderung aus, insbesondere bei Personen mit Lernschwierigkeiten. Diese sind bislang weitgehend aus den gängigen Fortbildungsangeboten ausgeschlossen, weil diese nur sehr unzureichend an ihre Lernvoraussetzungen und Bildungsbedarfe angepasst sind und für sie dementsprechend nicht ausreichend barrierefrei.

Die Hamburger Arbeitsassistenz ist eine*r der Projektpartner*innen und beteiligt an dem bundesweiten Projekt Karriereplanung Inklusive, das diese Herausforderung aufnimmt und einen Beitrag dazu leistet, berufsbezogene Fortbildungsangebote inklusiv - d.h. hier: möglichst barrierearm - zu gestalten. Im Rahmen dieses Projekts werden in Hamburg

  • Arbeitnehmer*innen mit Lernschwierigkeiten dazu ermutigt, im Sinne einer beruflichen Weiterentwicklung das Instrument Fortbildung in Anspruch zu nehmen;

  • Arbeitgeber*innen dafür sensibilisiert, auch Mitarbeiter*innen mit Behinderung in ihre Fortbildungsplanung aufzunehmen;

  • bestehende Fort- und Weiterbildungsträger*innen dahingehend unterstützt, ihre Angebote so zu gestalten, dass sie auch für Menschen mit Lernschwierigkeiten barrierefrei zugänglich sind;

  • das Tätigkeitsbild eines Bildungscoaches für die personelle Unterstützung der Fortbildungsteilnehmer*innen mit Behinderung entwickelt und ein entsprechendes Qualifizierungsangebot geschaffen;

  • ein Beratungsangebot für interessierte Arbeitnehmer*innen entwickelt, das Elemente des peer-supports (Menschen mit Behinderung beraten/unterstützen Menschen mit Behinderung) aufnimmt.

Das Projekt wurde im Zeitraum von September 2014 bis Mai 2018 aus Mitteln des Bundesausgleichsfolds beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales finanziert. Die Arbeitsergebnisse des Projektes werden ab 2019 aufgegriffen in dem Projekt „TalentPASS", welches ebenfalls aus Mitteln des Bundesausgleichsfonds gefördert wird und von der Hamburger Arbeitsassistenz in dem gleichen Verbund mit anderen Träger*innen durchgeführt wird.

Nähere Projektinformationenfinden Sie auf der Website des bundesweiten Projektes Karriereplanung Inklusive.

Eine inhaltliche Weiterentwicklung der Inhalte sowie die Entwicklung weitergehender praktischer Anwendungsbereiche erfolgt konzeptionell im aktuellen Projekt „Talent-Pass".


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