… Eine starke Selbstvertretung bei der HAA
Mit dem erfolgreichen Abschluss unseres durch die Aktion Mensch geförderten Projekts ist ein wichtiger Meilenstein erreicht:
Die Interessenvertretung und die Frauenbeauftragte sind nun fest etablierte Bestandteile der Hamburger Arbeitsassistenz (HAA).
Unsere beruflichen Interessen zählen – gemeinsam stark!
Im Mittelpunkt des Projektes stand die Frage, wie Menschen mit Behinderung bei der Entwicklung von Arbeitshilfen und Unterstützungsangeboten wirksam beteiligt werden können.
Ein zentrales Ergebnis ist ein digitales Arbeitstool, das im Projekt gemeinsam entwickelt wurde:
Auf der Webseite stellen wir Infomaterialien für Fachkolleg*innen und andere Leistungsanbieter zur Verfügung in Form von Infoblättern, die Einblicke in Projektphasen, Erfahrungen und Impulse für die eigene Umsetzung geben.
Für die Arbeit der Interessenvertretung haben wir digitale Arbeitshilfen in Form von Formularen entwickelt , die zum Beispiel bei Gesprächsvorbereitungen, Zielsetzungen oder der Organisation im Team unterstützen und in der Arbeit der Interessenvertreter*innen praktisch angewendet werden.
Das digitale Arbeitstool steht auch anderen Träger*innen und Organisationen zur Verfügung. Wir möchten damit Impulse, Ideen und unsere Erfahrungen weitergeben.
Beteiligungsprozesse qualitätsvoll umsetzen …
Die wichtigste Erkenntnis aus dem Projekt lautet: Gute Arbeitshilfen für Menschen mit Behinderung können nur gemeinsam mit Menschen mit Behinderung entwickelt werden. Partizipation ist kein zusätzlicher Schritt, sondern eine grundlegende Voraussetzung für gelingende Entwicklungsarbeit. Gleichzeitig zeigt unsere Erfahrung, dass diese Form der Zusammenarbeit Zeit benötigt. Es braucht verlässliche Partner*innen, die diese Zeit zur Verfügung stellen können, sowie ausreichende finanzielle Mittel, um Beteiligungsprozesse qualitätsvoll umzusetzen.
Neben der Entwicklung des digitalen Arbeitstools konnten zahlreiche weitere Meilensteine erreicht werden. Die Interessenvertretung hat ein eigenes Seminarangebot innerhalb der HAA aufgebaut und durchgeführt. Sie hat Vollversammlungen organisiert, sich den Teilnehmenden unserer Angebote vorgestellt und für das Thema Selbstvertretung sensibilisiert. Darüber hinaus wurden Anfragen von Teilnehmenden bearbeitet, neue Vorschläge für die Weiterentwicklung der Angebote eingebracht und in Konfliktsituationen vermittelt und geschlichtet.
Erfahrungen aus dem Projekt …
Folgend dokumentieren wir Arbeitsschritte und Prozesse aus dem Projektverlauf, wie wir sie hier auf der Projektseite während der Projekt-Laufzeit von Sommer 2024 bis Sommer 2026 veröffentlicht haben.
… vor der Wahl
Nach dem Start des Vorhabens zum 01.06.2024 wurde von den Teilnehmenden in den beruflichen Bildungsmaßnahmen eine Interessensvertretung gewählt.
Da die Teilnehmenden nie gleichzeitig an einem Ort erreichbar sind, fanden sowohl die Gewinnung von Kandidat*innen als auch das Wahlverfahren online statt. Dafür wurden alle Teilnehmenden der HAA qualifiziert, um gleichberechtigt an dem Prozess teilnehmen zu können und sich zu beteiligen.
Die verwendeten Schulungsmaterialien und Konzepte wurden durch eine Mitarbeiterin der Hamburger Arbeitsassistenz als Vertrauensperson entwickelt.
Nach der Wahl …
Nach der Wahl hatte die Interessensvertretung Zeit, in ihrem Auftrag und ihrer neuen Rolle anzukommen. Die Aufgaben, die sie neben ihrer eigenen Qualifizierung und Orientierung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt erfüllen, wurden partizipativ mit ihnen erarbeitet und konzeptionell durch die Vertrauensperson verarbeitet.
Workshops und Schulungen
Die Erarbeitung der Inhalte fand in Form von Workshops statt. In den Workshops konnte die Selbstvertretung ihre Rolle finden und Aufgaben für ihre Arbeit und ihren Auftrag definieren.
Im Rahmen von regelmäßigen Schulungen erarbeitete die Gruppe mithilfe der Vertrauensperson Lerninhalte, die für die Ausführung ihres Auftrages wichtig sind. Für das Erlernen der partizipativ definierten Inhalte wurde gemeinsam mit der Vertrauensperson barrierearmes Lernmaterial erarbeitet, das am Ende des Vorhabens weiteren Fachkräften und Träger*innen zur Verfügung gestellt werden soll.
Lern- und Arbeitsmaterialien
Im Verlauf der Projektzeit erarbeitete die Vertrauensperson parallel dazu ein schriftliches Konzept zur Implementierung einer Selbstvertretung und der Nutzung der Lern- und Arbeitsmaterialien. Die Erarbeitung des Konzepts wurde gemeinsam mit den Menschen mit Behinderung fortlaufend ausgewertet und partizipativ angepasst.
Danke!
Wir freuen uns sehr, dass das Projekt so erfolgreich umgesetzt werden konnte. Unser Dank gilt den motivierten Teilnehmenden der Angebote der HAA, den beteiligten Kolleg*innen der Hamburger Arbeitsassistenz sowie Aktion Mensch für die Förderung und die Unterstützung dieses wichtigen Vorhabens und Thomas Böker und Ulf Treger von 3plusx für die tolle Umsetzung des digitalen Arbeitstools.
Vertrauensperson der Interessenvertretung der HAA:
Achim Gösling
Informieren Sie sich auch über unsere fortlaufenden Maßnahmen: