Im Rahmen des Projekts TalentPASS konnte sich ein weiterer Arbeitnehmer erfolgreich seine beruflichen Kompetenzen durch die Handelskammer Hamburg zertifizieren lassen.

Als Quereinsteiger im Arbeitsbereich Lager konnte der Arbeitnehmer sich durch ein Zertifizierungsverfahren fachlich qualifizieren. Das Verfahren umfasste eine Kompetenzfeststellung durch den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer sowie eine Arbeitsprobe.

Das zentrale Projektziel von TalentPASS ist die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen.